根据《关于印发<白碱滩区预算信息公开工作实施方案>的通知》（白政办发〔2013〕28号）精神，对本单位2013年部门预算及“三公”经费予以公开，现就本单位主要职责、内设机构、人员情况、预算公开内容做如下说明。

    一、单位主要职责

（一）贯彻实施有关法律、法规、规章，执行民政工作的方针、政策；拟订白碱滩区民政事业发展规划、年度工作计划并组织实施；指导全区民政工作的开展。

（二）组织、协调、指导拥军优属、拥政爱民工作；负责军地工作的协调；承担区双拥工作领导小组的日常工作和双拥模范城创建工作。

（三）负责各类优抚对象的优待、抚恤、补助和国家机关工作人员伤亡抚恤以及伤残评定审核上报工作；负责烈士事迹核实、上报及褒扬工作，负责零散烈士墓及烈士纪念物保护工作；负责军队离退休干部以及无军籍退休退职职工的管理、服务工作；负责全区复员退伍军人矛盾纠纷排查化解工作。

（四）负责制定全区社会救助规划，落实社会救助各项优惠政策，健全城区社会救助体系；负责城区居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、做好生活无着人员和流浪未成年人救助保护工作，开展城区低收入家庭审批、孤儿及受艾滋病影响儿童救助管理工作；会同相关部门开展扶贫帮困等社会互助活动。

（五）负责会同相关部门开展全区性社会团体和民办非企业单位的党组织建设工作；负责全区性社会团体、民办非企业单位登记管理、年检和监督工作；协同有关部门查处社会团体、民办非企业单位的违法行为以及未经登记而以社会团体、民办非企业单位名义开展活动的非法组织；做好社会组织培育发展工作，建立社会组织评估机制，引导和鼓励社会组织加强自身建设。

（六）负责制定全区救灾减灾规划，组织、协调行政区域内的救灾减灾工作；组织自然灾害救助应急体系建设；负责组织灾情核查、统计上报和统一发布；接收、管理和分配救灾款物并监督使用；指导救灾捐赠，指导灾区开展生产自救和灾后恢复重建工作；承办区应急减灾委员会的日常工作。

（七）负责指导全区基层政权和社区建设工作，制定社区建设发展规划和措施；提出加强和改进基层政权和社区建设的意见和建议；推进居民自治和基层民主政治建设，具体指导居民委员会居务公开和民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作；指导、协调区内社区社会管理和服务工作，推进和谐社区建设。

（八）负责本辖区行政区划和行政区域界线管理工作。负责区内行政区域的设立、撤销、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的预审上报工作；负责与毗邻县、市行政区域界线的勘定、自检、联检、管理和边界争议纠纷调处以及日常巡检巡视工作；负责全区行政区域界线界桩、标志物的管理和保护工作；负责全区行政区划、勘界档案的归档、更新和行政区划信息统计、上报工作。

（九）负责本辖区地名管理工作。负责全区国家标准地名标志牌的设置、维护和更新工作；负责全区门牌编码、审批和发布工作；负责制定辖区地名规划并组织实施；负责全区街路、居民住宅区和具有地名意义的台、站、场，以及其他具有地名意义的企事业单位建筑物、纪念地、游览地等地名命名、更名和销名方案的论证、预审、上报工作；负责全区地名信息化和国家地名数据库建设工作；负责全区地名档案的归档、更新和地名信息统计工作。

（十）负责制定全区社会福利事业发展规划并组织实施；指导社会福利事业单位的工作，组织、指导社会捐助工作；落实社会福利企业和福利机构扶持保护政策；负责社会福利机构资格审批和社会福利企业资格认定工作，制定适合本区福利机构和福利企业的行业评定标准并做好相关的年检和评定工作；落实老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保障工作。做好福利彩票公益金的申报、监管、督查工作。

（十一）负责婚姻登记、儿童收养工作，依法指导妇女儿童权益保护工作；移风易俗，加强文明殡葬的宣传工作。

（十二）负责会同有关部门制定全区社会工作发展规划、措施和职业规范，推进全区社会工作及其专业人才队伍建设；负责社区社会工作人员的专业化、职业化培训工作；培育发展社区社会工作专业服务机构，促进相关志愿者队伍建设。

（十三）负责推进民政法制建设和信息化工作。

（十四）负责全区民政事业费的管理和使用。

（十五）指导区老龄工作委员会办公室工作。

（十六）承办区人民政府和上级部门交办的其他事项。

    二、内设机构及人员编制实有人员情况（实有人员包含在职职工、离退休人员、劳务派遣人员等）

bet5365备用网址同时挂白碱滩区民间组织管理局牌子。民政局现有行政编制6人，老龄工作委员会参公编5人、为老服务中心事业编3人、殡葬所事业编3人，共有编制17人。实有工作人员26人（劳务派遣7人），其中女性17人,少数民族11人。主要工作：社区建设、扶贫帮困、双拥工作、民间组织管理、区划地名、婚姻登记、收养登记、福利企业登记管理，所属事业单位有殡葬管理所、为老服务中心，所属参照公务员管理单位为老龄工作委员会。

    三、2013年总预算收入为1033.51万元

    四、2013年总预算支出为1033.51万元

（一）基本支出347.70万元，包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助。

1．工资福利支出146.70万元，包括在职职工基本工资、津贴补贴和社会保险缴费，以及劳务派遣人员工资及社保缴费。

2．商品和服务支出32.51万元，包括办公费、水电费、邮电费、办公用房取暖费及维修费、公务用车运行维护费、差旅费、会议费、招待费、工会经费、培训费、福利费、离退休人员活动费、离休人员特需费。

3．对个人和家庭的补助168.49万元，包括离退休人员工资及福利费慰问费、遗属生活补助、在职人员住房公积金及探亲费、九年义务教育阶段学生各种补助。

（二）项目支出685.81万元，包括基本建设、设备购置、维修（修缮）、大型会议、专项业务五大类。

1．基本建设0万元。

2．设备购置14万元。

3．维修（修缮）0万元。

4．大型会议0万元。

5．专项业务671.81万元。

五、“三公”经费预算安排情况

2013年财政部门批复我单位“三公”经费预算9.32万元，其中因公出国（境）费用0万元、公务接待费5万元、公务用车运行维护费4.32万元、公务用车购置费0万元。

 

 

 

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2013年6月6日